CHEF OU CHEFFE DE SERVICE – Ville de Genève – Genf, GE

Afin de compléter son équipe le Service culturel de la Ville de Genève de la Ville de Genève recherche un ou une CHEF OU CHEFFE DE SERVICE à 90-100%.

Entrée en fonction: 1er juillet 2021

Délai d’inscription: 15.01.2021

Rattachement: Service culturel de la Ville de Genève

Vous assurez la direction stratégique, administrative, managériale et technique du Service culturel et mettez en œuvre la politique culturelle du Magistrat en charge du département, dans le domaine des arts vivants. Vous suivez et coordonnez les enjeux de politique culturelle dans un environnement en constante évolution, en termes de participation culturelle, de durabilité, d’interdisciplinarité et de la place du numérique dans la création artistique. Vous conseillez le Magistrat sur ces enjeux et proposez l’adaptation du dispositif du soutien et des actions à entreprendre. Vous participez à la définition et à l’application des politiques et programmes départementaux et représentez le département selon les délégations du Magistrat. Par ailleurs, vous préparez et traitez les dossiers municipaux relatifs au Service culturel.

Titulaire d’un MAS en administration publique et/ou d’un DAS en gestion culturelle, ou équivalent, vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience dans la conduite d’un service dans ses aspects managériaux, stratégiques, financiers, administratifs et techniques. Vous disposez d’excellentes connaissances du milieu culturel genevois et suisse et êtes au bénéfice d’un réseau professionnel étoffé. Doté-e d’un sens politique et stratégique aigu, vous avez eu l’occasion de démontrer votre capacité de négociation. Ouvert d’esprit, vous anticipez les défis et proposez des solutions innovantes. Faisant preuve d’une grande aisance relationnelle, vous avez de l’entregent et le sens de la diplomatie. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée. Dans le cadre de sa politique d’égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l’administration. Les candidatures masculines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d’engagement sont disponibles à l’adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l’administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l’égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d’un permis ou d’une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d’une photographie récente format passeport, à l’adresse électronique mentionnée dans l’offre.

Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d’un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de ‘demande d’emploi’. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines – Cour de St-Pierre 2 – ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.

La fonction est classée dans la limite de la catégorie R de l’échelle des traitements.

Candidature uniquement via www.jobup.ch

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