Consultant en recrutement Senior – Construction – H/F – Sigma – Genf, GE

Sigma® – Manufacture de talents est un acteur suisse reconnu dans le secteur du recrutement depuis 5 années.

Présents sur Genève, Lausanne et Lyon, nous connaissons une croissance fondée sur l’engagement de nos collaborateurs à fournir un service de premier ordre tant à nos clients qu’à nos candidats. Nous construisons une approche innovante dans nos outils et surtout qualitative dans la relation humaine.

Nous avons aujourd’hui développé 5 domaines d’expertise : les fonctions administratives et support, le bancaire/services financiers, l’IT, l’industrie/horlogerie et enfin l’immobilier/construction.

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons nous entourer d’un Consultant en recrutement Senior à 100% pour le secteur de la construction qui sera l’un des ambassadeurs de Sigma dans son secteur. Ce poste est basé dans nos bureaux de Genève.

Nous vous proposons un projet professionnel riche entouré d’une équipe jeune, dynamique et passionnée.

Vous devrez dynamiser votre service commercial, développer votre portefeuille clients et renforcer les relations avec les clients existants, gérer vos recrutements et constituer votre réseau de talents, définir les stratégies dans votre secteur d’activité.

Rejoindre Sigma® – Manufacture de talents vous offre l’opportunité unique de contribuer à la croissance d’un cabinet de recrutement dynamique, innovant et humain. Nous recherchons des personnes ayant l’esprit entrepreneurial, l’esprit d’équipe et de grandes valeurs humaines.

Vous occupez actuellement une fonction de consultant ou équivalente ? Vous maîtrisez le secteur de la construction et vous souhaitez vous consacrer au développement d’affaires et à la fidélisation de vos clients et candidats ? Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ? N’attendez pas pour nous faire parvenir votre candidature…Les candidatures de talents avec une clause de non-concurrence seront soigneusement considérées et en toute confidentialité.

Vos responsabilités :
Définir les axes de développement de votre périmètre d’activité (secteur & produit) en ligne avec la stratégie du groupe et de votre future équipe.

Gérer et développer un portefeuille de prospects et de clients et se faire l’ambassadeur de l’entreprise auprès d’eux

Développer les moyens nécessaires à la prospection commerciale

Analyser et comprendre les besoins de vos clients

Proposer et promouvoir l’ensemble de nos services à vos clients

Dynamiser, fidéliser, négocier des contrats d’entreprise et établir des offres de contrats

Gérer vos propres recrutements

Structurer les méthodes de sourcing adaptées au poste et diffuser les offres de recrutement

Recevoir et sélectionner les meilleurs talents

Constituer, élargir et fidéliser votre réseau de talents dans le secteur de la construction

Organiser la base de données

Effectuer le suivi d’intégration de vos talents lors de leur prise de poste ainsi que pendant leur mission et leur carrière et s’assurer de leur satisfaction

Coordonner les recrutements et la présentation des dossiers de vos talents

Assurer une veille concurrentielle permanente

Assurer le suivi qualitatif des outils et du CRM (Bullhorn, Quadrigis) pour l’ensemble de votre activité.

Participer à l’amélioration continue des procédures

Assurer un reporting transparent et régulier sur vos activités

Participer aux actions de communication de votre département (salons, etc.).

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Votre profil :
Vous disposez d’un diplôme supérieur ou formation équivalente

Vous avez un réel sens commercial et une excellente présentation

La connaissance du marché romand est indispensable

Vous connaissez le secteur de la construction et maîtrisez les spécificités suisses en termes de normes

Vous possédez une expérience dans le secteur de la construction (terrain et/ou recrutement)

Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en recrutement et êtes passionné par ce métier

Vous avez une excellente maîtrise du français avec une très bonne capacité rédactionnelle

Vous avez un bon niveau de portugais

La maitrise d’une autre langue serait un atout (Anglais, espagnol)

Vous aimez travailler en équipe et avez l’esprit d’équipe

Vous avez un réel savoir être (disponibilité, rigueur, charisme …)

Vous êtes extraverti et faites preuve d’une grande aisance relationnelle

Vous aimez les relations avec les clients et candidats et êtes fin négociateur

Vous êtes une personne de confiance

Vous possédez le sens de l’initiative et savez gérer urgences et priorités

Vous êtes une personne engagée, ambitieuse et déterminée et aimez relever des challenges

Vous êtes autonome et organisé.

Nous vous proposons un cadre et une ambiance de travail agréables, une rémunération attrayante et de nombreux avantages. Nous serions ravis d’étudier avec attention votre dossier de candidature et vous compter parmi notre équipe.

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