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D’est en ouest, l’exode de la main-d’oeuvre

Économie : D'est en ouest, l'exode de la main-d'oeuvre |visuel

Chômage à l’ouest, pénurie de maind’oeuvre à l’est. C’est ainsi que se dessine la carte du marché du travail européen. Depuis l’adhésion des pays d’Europe centrale et orientale à l’Union européenne (UE) au milieu des années 2000, quelque dix-huit millions de personnes de l’ancien bloc communiste sont parties en direction de l’ouest, selon l’Institut démographique de Vienne. «Les difficultés de recrutement sont criantes dans toute l’Europe centrale et orientale alors que les usines tournent à plein régime», a déclaré Grzegorz Sielewicz, économiste spécialiste de la région basé à Varsovie chez Coface (Compagnie française d’assurance pour le commerce extérieur).

Les chiffres parlent d’eux-mêmes: d’ici à 2025, la Pologne devrait perdre 2,7 millions d’individus en âge de travailler, c’està- dire autant que ceux qui sont déjà partis à la recherche d’une vie meilleure. Le «plombier polonais» ne cesse d’émigrer à l’ouest, remplacé par des travailleurs venant de Biélorussie, du Bangladesh ou du Népal. Deux millions d’ouvriers étrangers ont déjà répondu à l’appel des entreprises polonaises. Même son de cloche à Prague, à Budapest, à Bucarest et à Sofia.

Les ouvriers se font de plus en plus rares et le besoin de main-d’oeuvre, qualifiée ou non, pose un problème aux entreprises. Que faire pour arrêter cette hémorragie en direction de l’ouest? Les entreprises ont essayé d’augmenter les salaires, en moyenne de 20% en Hongrie, de 30% en Pologne et de 50% en Roumanie. Malgré ces hausses significatives, les Européens de l’est préfèrent toujours l’ouest, plus riche. Amazon, qui emploie près de vingt mille personnes en Slovaquie, en République tchèque et en Pologne, a tenté une autre solution: le géant américain du ecommerce envoie des autocars chercher des travailleurs jusqu’à cent kilomètres de ses entrepôts! Telus International a choisi une solution originale à Sofia, la capitale bulgare. Pour attirer les jeunes Bulgares partis travailler à l’étranger, cette société de call-center offre des billets d’avion et une aide au logement à ceux qui acceptent de travailler pour elle.

Un robot pour chacun

Dans l’industrie automobile on mise aussi sur les robots à l’heure du plein emploi. La Slovénie recense déjà cent septante- quatre robots pour dix mille employés et la Slovaquie cent soixante-cinq, tandis que la Suisse en compte cent quarante- six. Selon Coface, les importations de robots industriels dans la région devraient augmenter de 20% par an dans les prochaines années. «De plus en plus de sociétés développent l’automatisation des procédés et des chaînes de production pour compenser le manque de main-d’oeuvre», explique Grzegorz Sielewicz. RPA (Robotic Process Automation) est un sigle magique très prisé en Europe centrale et orientale. C’est en Roumanie, un pays qui dispose de plusieurs dizaines de milliers d’informaticiens, que RPA connaît son plus grand essor. En 2015, dans un petit appartement d’un immeuble modeste de Bucarest, une poignée de jeunes passionnés par l’univers digital avait créé la société UiPath. Aujourd’hui, UiPath est le numéro un mondial en termes d’innovation dans l’intelligence artificielle. L’affaire est évaluée à sept milliards d’euros et UiPath a ouvert des bureaux à New York, à Londres, à Paris et à Mumbai. «Un robot pour chacun, c’est mon slogan», affirme Daniel Dines, le fondateur de cette société. Un slogan qui a déjà attiré sept milliards d’euros et promet de révolutionner le marché du travail.

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L’émigration salvatrice

Mais la migration de la maind’oeuvre de l’Europe de l’est en direction de l’ouest arrange bien les gouvernements de l’est. Confrontés à une transition dure à l’économie de marché après la chute des régimes communistes, les pays d’Europe centrale et orientale auraient eu du mal à gérer une forte crise sociale. L’exode vers l’Occident a diminué la pression sociale. En Roumanie, quatre millions de personnes sont parties vers l’ouest. Les dépenses de la sécurité sociale ont beaucoup diminué, l’émigration roumaine représentant un cinquième de la population. «L’émigration massive a sauvé la Roumanie d’une crise économique et sociale», affirme le démographe Vasile Ghetau. «La pression sur le marché du travail a diminué et le taux de chômage a chuté. Ces dix dernières années, les Roumains qui travaillent à l’ouest ont envoyé vingt-sept milliards d’euros à leurs familles. C’est ce qui a permis à des millions de Roumains qui sont restés en Roumanie d’avoir un niveau de vie décent.»

A chacun son ouest

Les Roumains partent, les Asiatiques arrivent et le mirage d’un Occident riche fonctionne à merveille. Pour les Roumains, les Bulgares, les Hongrois, les Polonais et les Slovaques, l’Ouest s’appelle Paris, Londres, Berlin, Rome, Genève et Madrid. Pour les Vietnamiens, les Bangladeshi, les Népalais et autres populations de l’Asie profonde, l’ouest s’appelle Bucarest, Budapest, Varsovie, Prague et Bratislava. Les déplacements de la maind’oeuvre, qui risquent d’être de plus en plus massifs, rendent la géographie relative. À chacun son ouest.

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