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Développeur Java - SMARTWAVE - Versoix, GE | smartMILE

Développeur Java – SMARTWAVE – Versoix, GE

Job Description

Dans le cadre du développement de ses activités réalisées auprès de grands comptes de Suisse Romande (industries pharmaceutiques, banques, assurances, administrations et organisations internationales) SmartWave SA recherche un consultant Développeur JAVA afin de renforcer sa ligne de service « Collaborative Solutions ».

Une expertise technique avérée en développement JAVA et en intégration autour d’une plateforme applicative (de type CMS, BPM, Low Code ou autre) couplée à une volonté d’étendre son champ de compétences est requise pour ce poste. Le consultant aura la responsabilité de conseiller et implémenter des solutions chez des clients au sein de projets de plus ou moins grosse envergure.

SmartWave est active dans le domaine des solutions collaboratives depuis sa création et intègre principalement les produits D2 / Documentum d’OpenxText, WebCenter d’Oracle, SharePoint de Microsoft, Nuxeo, ainsi que les solutions de dématérialisation Kofax Capture et KTM, la solution Bonita BPM ainsi que la solution de Low Code Mendix.

RESPONSABILITÉS

Le consultant sera rattaché à la ligne de service « Collaborative Solutions » au sein de SmartWave et il rapportera au responsable de cette entité. Son rôle consistera à délivrer, développer et promouvoir l’offre Low Code de SmartWave.

Les principaux objectifs du poste consultant Développeur JAVA sont :

  • Participer activement aux projets Low Code par configuration de la solution, et au travers de développements JAVA, sur des projets Low Code
  • Participer à l’élaboration d’offres de service Low Code pour nos clients et prospects
  • Fournir un conseil et une expertise technique et fonctionnelle dans le domaine du Low Code

Qualifications

REQUIS

Les compétences suivantes sont requises pour ce poste :

  • Connaissance technique forte en développement JAVA
  • Connaissances technique et fonctionnelle en intégration autour d’une plateforme applicative (de type CMS, BPM, Low Code ou autre)
  • Connaissance fonctionnelle de différentes solutions
  • Maitrise écrite et orale de l’anglais et du français (maitrise de l’allemand est un plus)
  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le développement JAVA
  • Expérience dans l’utilisation de plusieurs méthodes formelles liées au cycle de vie du développement de logiciels, y compris Agile

Les compétences suivantes sont recommandées pour ce poste :

  • Expérience en conception de processus ou amélioration des processus

APTITUDE

  • Etre rigoureux, méthodique et organisé
  • Etre capable de s’adapter facilement et rapidement
  • Etre responsable et savoir travailler en autonomie
  • Esprit de synthèse, comprendre et transposer
  • Solides compétences en communication et capacité d’articuler la gestion des tâches, les priorités et les problèmes
  • Capable de communiquer efficacement avec les clients, d’identifier avec précision leurs besoins et d’évaluer les solutions techniques
  • Avoir des compétences interpersonnelles, le sens de l’écoute et du travail en équipe
  • Compétences solides en résolution de problèmes techniques

MOTS CLÉS

JAVA, INTEGRATION, DEVELOPPEMENT, LOW CODE

Additional Information

  • Date de démarrage prévue dès que possible
  • Le lieu de travail principal est à Genève avec des déplacements potentiels en Suisse Romande
  • Être ressortissant/résidant Suisse ou ressortissant de l’UE ou disposer d’un permis de travail valable sur le territoire Suisse

VOTRE CARRIÈRE À SMARTWAVE

La volonté et l’engagement de nos employés à délivrer un travail d’excellence est le facteur clef du succès de la qualité de nos services. Pour maintenir cette motivation, SmartWave a défini une politique de ressources humaines claires. Chaque employé a un suivi personnalisé avec son manager direct et un membre de l’équipe dirigeante. Chaque année, des objectifs quantitatifs et qualitatifs sont co-définis entre le collaborateur et son encadrement et ce, en lien avec une vision sur le long terme. Cette construction de carrière permet à nos employés de tirer profit des projets et d’acquérir de nouvelles compétences grâce à des formations spécifiques et au partage d’expérience.

NOTRE POLITIQUE DE RECRUTEMENT

La qualité de nos employés est un facteur clef de succès ; nous avons besoin de collaborateurs alignés avec nos valeurs. Afin d’atteindre cet objectif, SmartWave a mis en place un processus de recrutement complet et approfondi. Chaque candidat rencontre au moins un membre de la direction, a un entretien technique avec son futur chef d’équipe et passe des tests techniques. Enfin, un entretien de pair à pair permet aux candidats de rencontrer un consultant SmartWave et de partager ses expériences quotidiennes. Ce processus garantit que non seulement nos employés soient hautement qualifiés, mais qu’ils sont aussi alignés avec les valeurs de la société.

PASSIONNÉ?

Depuis la creation de SmartWave, nous nous sommes positionnés comme des experts techniques. C’est une composante de notre ADN. Cette excellence est supportée par notre passion. SmartWave cultive et stimule cette passion en donnant l’opportunité à ses collaborateurs de prendre des initiatives et des responsabilités sur de nouveaux sujets techniques. C’est ainsi que nous parvenons à développer et proposer des offres innovantes à nos clients.

VOUS VOULEZ PARTAGER?

Lorsque vous êtes passionné, vous souhaitez partager votre connaissance. Pour satisfaire cette passion et la stimuler, chaque équipe organise des événements trimestriels où les consultants partagent leurs connaissances, échangent leurs idées et présentent leurs projets achevés.
Chaque année, SmartWave lance le concours « Projet de l’année ». Tout consultant peut présenter son projet et gagner. Une équipe de juges indépendants évalue chaque projet en termes de valeur de l’entreprise, d’intérêt technique et d’innovation.

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