HR Business Partner 70% à 100% (H/F) – Michael Page – La Chaux-de-Fonds, NE

Notre client est une entreprise Suisse appartenant à un groupe

  • Présence active sur le terrain afin de développer une gestion de proximité
  • Interlocuteur RH pour les cadres, soutien et conseil dans la gestion RH
  • Relai avec l’équipe RH pour les questions spécifiques
  • Soutien et conseil dans la gestion et le développement du personnel (conflit, évaluations, mobilité, développement, etc.)
  • Accompagnement lors de réorganisations, adaptation des secteurs industriels
  • Gestion des compétences, conseil sur les questions de mobilité et développement
  • Gestion du processus d’évaluation de la performance, formations internes
  • Gestion des absences de longue durée
  • Interprétation des tableaux de bord et indicateurs auprès des managers, aide aux décisions, mise en place d’action prioritaires
  • Développement ou participation à divers projets d’amélioration continue, optimisation
  • Gestion des recrutements, de la planification des ressources/analyse du besoin à l’engagement des collaborateurs

Try and hire
Poste autonome très orienté client

  • Expérience en qualité d’HRBP idéalement dans un environnement industriel
  • Brevet RH ou formation RH équivalente
  • Orienté service, écoute et volonté d’établir une relation de confiance et « terrain »
  • Aptitude à s’adapter aux interlocuteurs, à comprendre les enjeux et les besoins industriels
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Maîtrise du français et bon niveau d’anglais
  • Proactivité, autonomie, rigueur et attitude « hands-on » face aux activités et défis
  • Ouverture d’esprit, sens du service et aisance relationnelle

Salaire compétitif

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