IT Data Analyst – Cross-Systems – Genf, GE

  • Intégration dans une équipe composée d’un chef de projet, d’architectes, d’autres data analysts et de développeurs qui appliquent les méthodologies de projet agiles
  • Récolte et clarification des besoins en données avec les consommateurs
  • Bonne compréhension du HUB de données, de sa modélisation, de ses possibilités et limitations
  • Analyse de l’existant, conception de solutions, estimations, spécifications détaillées, modélisation de données, règles de transformation et de mapping, aspects non fonctionnels (e.g. sécurité et confidentialité des données, volumétrie, monitoring, plan de production et scheduling, etc.).
  • Interaction avec les divers intervenants : l’équipe solution consommatrices des donnés, l’équipe HUB ou d’autres fournisseurs potentiels de données, les membres de l’équipe Data Distribution, l’équipe de Sécurité et potentiellement les Architecture Solutions ou d’Entreprise
  • Suivi de la réalisation des demandes avec les développeurs et déblocage des points ouverts
  • Identification des cas de tests, élaboration des scripts et construction de jeu de données
  • Exécution des différents tests (non régression, SIT, FAT, UAT, etc.) et investigation des defects
  • Documentation
  • Reporting proactif de l’avancement et des risques


Profil

  • Forte expertise récente à la thématique de la gestion de la donnée et de l’interfaçage entre systèmes, à savoir : l’analyse et la modélisation de modèles de données, la spécification de flux de données, la spécifications des élements non fonctionnels sous-jacents ou encore le testing des flux.
  • Très bonnes compétences dans les langagues de requêtage sous Oracle, i.e. SQL et environnement TOAD
  • Bonnes connaissances bancaires
  • Background IT


Résidence Suisse; permis B > 3 ans obligatoire


Informations contractuelles

Vos qualités personnelles feront la différence : éthique professionnelle rigoureuse, autonomie tout en ayant un esprit d’équipe, capacités d’analyse et de synthèse, écoute, créativité, sens du service, sens de la relation client, diplomatie, engagement…


Chez CROSS, tout autant que votre CV et l’expérience que vous saurez mettre en avant, nous serons séduits par votre personnalité, la place que vous accordez aux relations humaines dans le travail et votre désir d’implication au sein de l’entreprise.

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