Workday HCM

Workday HCM : plateforme RH cloud pour une gestion unifiée

Workday HCM vise à unifier la gestion RH autour d’un socle de données et de processus, avec des capacités couvrant plusieurs domaines RH selon périmètre. La solution est pertinente pour structurer la gouvernance RH et améliorer la cohérence à l’échelle de l’organisation.

Fonctionnalités clés

• Gestion RH : socle de données et processus RH, selon configuration.
• Recrutement et talents : capacités selon modules et besoins.
• Automatisation : workflows et validations pour standardiser.
• Pilotage : reporting et indicateurs RH pour suivi et décisions.

Cas d’usage fréquents en Suisse romande

• Fiabiliser la donnée RH et réduire les écarts entre entités.
• Standardiser les processus RH et clarifier les rôles.
• Renforcer le pilotage RH via des indicateurs partagés.

Points d’attention

• Préparer le modèle organisationnel et les règles RH avant la configuration.
• Soigner la migration des données et les contrôles de cohérence.
• Accompagner managers et RH avec des rituels et des supports simples.

Accompagnement smartMILE (exemples)

• Cadrage HCM, gouvernance, rôles et feuille de route.
• Design processus, intégrations et migration des données.
• Formation, stabilisation et optimisation continue.