RESPONSABLE DU CONTRÔLE DE GESTION – Ville de Genève – Genf, GE

Afin de compléter son équipe le Direction et secrétariat du département de la sécurité et des sports de la Ville de Genève recherche un ou une RESPONSABLE DU CONTRÔLE DE GESTION.

Entrée en fonction: de suite ou à convenir

Délai d’inscription: 17.08.2020

Rattachement: Direction et secrétariat du département de la sécurité et des sports

Votre mission et vos responsabilités

En qualité de responsable du contrôle de gestion du DSSP, vous assistez la Magistrate, la direction et les services dans la gestion financière et budgétaire du département. Vous supervisez et coordonnez le processus budgétaire du Département dans le respect des directives transversales, effectuez le suivi de la réalisation budgétaire durant l’exercice et contrôlez le processus de vérification et de bouclement des comptes. Par ailleurs, vous assurez un contrôle et un suivi financier des projets soutenus dans la cadre de l’attribution de subventions, développez des procédures pour une bonne gouvernance des subventions et élaborez les outils nécessaires au suivi des projets ou des dossiers. En collaboration avec les directions des services, vous établissez également des procédures et des diagrammes de cheminement relatifs à l’organisation et aux opérations administratives, financières et comptables en vue d’améliorer leur efficience. Vous mettez en place des outils de contrôle permettant de déceler des éventuelles anomalies et établissez un reporting de tableaux de bord, d’outils de gestion et des rapports d’activité.

Votre profil

Titulaire d’un titre universitaire ou d’une formation jugée équivalente telle que le CIA et/ou le CISA (Certified Information Systems Auditor), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans en tant que contrôleur ou contrôleuse de gestion. Disposant de connaissances théoriques et pratiques du contrôle de gestion, vous comprenez les spécificités des structures et de l’organisation d’une administration publique. Vous faites notamment preuve d’intégrité, d’objectivité, de rigueur et d’organisation. Doté-e d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous présentez vos travaux de façon claire et concise. Apte à travailler de manière autonome ou en équipe, vous savez entretenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs ou interlocutrices afin de mener à bien votre mission. Vous maitrisez les outils bureautiques classiques et idéalement SAP et portez un intérêt pour les politiques publiques, en particulier pour les activités et métiers du DSSP. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée. Dans le cadre de sa politique d’égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l’administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.

Conditions et procédure d’inscription

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d’engagement sont disponibles à l’adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l’administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l’égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d’un permis ou d’une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d’une photographie récente format passeport, à l’adresse électronique mentionnée dans l’offre.

Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d’un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de ‘demande d’emploi’. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines – Cour de St-Pierre 2 – ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.

Echelle de traitement

La fonction est classée dans la limite de la catégorie N de l’échelle des traitements.

Adresse de retour

A l’att. de Madame Marie-Grace von Bergen, Responsable RH départementale [email protected] ou [email protected]

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