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Talent Acquisition Specialist / IT – Antaès Consulting – Genf, GE

Antaes Consulting est une société spécialisée dans le conseil en Management des Systèmes d’Information, le conseil industriel et le conseil en optimisation de la performance.

Notre mission est d’accompagner nos clients dans leur recherche de performance par l’optimisation de leur organisation et l’apport des technologies appropriées.

Chez Antaes, nous mettons un point d’honneur à pérenniser et faire évoluer notre savoir-faire en plaçant l’humain au cœur de nos projets. Privilégiant une relation de collaboration à valeur ajoutée sur le long terme, nous plaçons l’éthique, la transparence et l’exigence professionnelle comme valeurs clés de notre politique.

Présent en Suisse, à Singapour et en France, nous comptons aujourd’hui près de 150 consultants qui portent notre passion pour les technologies et le monde du conseil auprès de nos partenaires.

Nous sommes à la recherche de consultants senior qualifiés et passionnés pour rejoindre nos équipes et contribuer au rayonnement de notre entreprise.

Être consultant chez Antaes Consulting :

  • Une équipe dynamique dans un esprit start-up
  • Un accompagnement humain et un suivi régulier de votre carrière
  • Des activités mensuelles afin d’établir de nouveaux contacts
  • Des challenges réguliers pour contribuer au développement de l’entreprise
  • Des événements spéciaux dédiés (Winter & Summer Events)

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre département recrutement.

Vos missions principales seront :

  • Recueil et analyse des besoins des managers,
  • Rédaction, diffusion et suivi des annonces sur les jobboards,
  • Sourcing sur les bases de données interne et externe,
  • Développement d’un réseau,
  • Evaluation des candidatures et pré qualification téléphonique,
  • Réalisation des entretiens de recrutement,
  • Gestion administrative des candidatures

Formation

  • De formation supérieure en Ressources Humaines, Sciences politiques ou Commerce.

Langues

  • Français
  • Anglais (courant)
  • Allemand (un plus)

Expérience requise

  • Vous justifiez d’une première expérience en recrutement/sourcing
  • Vous avez une sensibilité au secteur de l’IT et des nouvelles technologies

Qualités requises

  • Vous êtes dynamique, force de proposition et prêt(e) à vous investir au sein d’une société en plein développement.

ENVOYER VOTRE CANDIDATURE

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